龙虎网讯（通讯员 孙娅楠 记者 汤鑫磊）为帮助新入职员工更快融入大家庭，近日，南京市城市建设（控股）有限公司（以下简称“城建控股公司”）组织并且开展2024年度新员工入职培训。此次培训旨在为新成员扣好入职第一颗“扣子”，加强新入职员工对公司文化的认同和理解。

  培训现场，综合办公室主任详细的介绍了培训的目的与安排，强调了培训的重要性与意义；公司分管领导对新员工提出了殷切期望与具体实际的要求，鼓励大家珍惜学习机会，快速成长为公司的中坚力量。

  本次培训内容丰富，亮点迭出。公司概况与文化的深度展示，让新员工迅速融入大家庭；实务操作详解，如办文办事、公文写作、网络安全及保密要求，使新员工岗位工作职责明确，收获满满。同时，培训涵盖员工奖惩、党建品牌、职业发展、福利待遇、绩效考核及多彩社团，彰显公司人本关怀与文化魅力，新员工倍感温暖与激励。此外，培训还包含了公司安全教育，强化了新员工的安全意识，为职场安全保驾护航。

  培训尾声，成长营成员纷纷分享学习心得，畅谈个人感悟与未来规划；优秀员工代表用自己的亲身经历与成长故事，为新员工树立榜样，传递正能量；公司主要领导寄语新员工。

  公司总经理谈晶聚焦于新员工的日常工作与成长路径，他强调，要以党建为引领，强化党纪教育，按章办事，营造公正有序的工作环境，不断的提高个人专业能力，不在“情”字上弃守，不在“友”字上失度，不在“节”字上失范，不在“钱”字上失陷，以更加饱满的热情和精湛的技能推动公司发展。

  公司党总支书记、董事长翟照磊从公司健康持续发展与团队能力建设高度出发，提出期望，他表示，要提高政治站位，强化使命担当，持续提升国企工作人员的政治素养；要加强品质作风建设，提升工作效率效果，在实际在做的工作中强化价值认同、意识趋同，群策群力，团结奉献，实现个人与企业团队的高度融合、一起发展；要持续强化能力建设，不断的提高问题解决水平，通过多岗位、多业务协同不断的提高处理复杂问题的综合能力；要严格自我要求，强化风险意识，在廉洁自律、安全生产等每个方面加强对各类人才的培养锻炼，一同推动企业健康持续发展。

  为加深新员工对公司业务的直观理解，培训结束后，公司还计划安排新入职员工到项目现场观摩学习，让新员工亲身体验公司项目的运作流程与施工细节，将所学知识与实践紧密结合，逐步提升他们的专业素养与实战能力。

  此次培训通过集体学习与交流，不仅加深了新员工之间的了解与友谊，也促进了团队凝聚力的形成，为公司未来发展注入了新的活力与希望。相信在城建控股公司的精心培养与个人的不懈努力下，这批新员工定能快速适应角色转变，在各自的岗位上发光发热，为公司的发展贡献自己的力量。